GLOBAL COMPACT - RAPPORT ACTIONS ANNÉE 2021

Comme chaque année, ALBÉNIZ, en tant que membre actif de GLOBAL COMPACT, rend compte publiquement des actions menées l’année précédente sur les 10 principes.

GLOBAL COMPACT - COMMUNICATION DU PROGRÈS ANÉE 2021

En juin 2000, l’ONU a lancé un défi à toutes les entreprises du monde en leur demandant d’adhérer aux 10 principes éthiques, sociaux et environnementaux universels qui constituent le Pacte mondial. Le respect de ces valeurs de base est pleinement intégré dans le fonctionnement d'ALBENIZ, tant en interne qu'en externe. Nous avons donc décidé d'adhérer à Global Compact, ce que nous avons fait en octobre 2008.
L'une des obligations que l'ONU impose aux entreprises adhérant au Pacte mondial est la mise en œuvre de mesures spécifiques contribuant à faire progresser le respect des 10 principes et leur intégration progressive dans la culture de l'entreprise. En outre, ils doivent communiquer publiquement aux parties prenantes et à la société en général les actions menées et c'est pourquoi nous faisons cette communication sur notre site Web d'entreprise. Les mêmes informations ont été publiées sur le site Web du Global Compact (http://www.unglobalcompact.org).

ACTIONS RÉALISÉES EN 2021

 

ACTION Nº 1

Domaine touché: Droits de l’homme
Déclaration de soutien au domaine touché:

EDUARDO ALBENIZ, S.A.U. déclare son soutien à la Déclaration universelle des droits de l'homme et son engagement à mettre en place des politiques et des actions pour mettre en œuvre les principes 1 et 2 afin de les intégrer progressivement dans la culture de l'entreprise.

Principes concernés:

• Principe 1: Les entreprises doivent soutenir et respecter la protection des droits fondamentaux de l'homme universellement reconnus dans leur sphère d'influence.

Titre de l’action:

Adaptation au télétravail pour 6 personnes de l'entreprise de manière permanente et préparation de 7 autres personnes pour qu'elles puissent le faire immédiatement dans des situations spécifiques.

Contenu de l’action:

Nous avons adapté notre organisation pour que 6 personnes puissent travailler en permanence en mode télétravail. Nous nous sommes également adaptés pour que 7 autres personnes puissent le faire immédiatement dans des situations exceptionnelles, qui peuvent découler de facteurs externes à notre entreprise.

Resultats attendus:

- Une meilleure conciliation de la vie familiale avec la vie professionnelle du salarié, ce qui se traduit par une plus grande satisfaction, un plus grand bien-être, une plus grande loyauté et une meilleure performance dans son travail.
- L'activité de notre organisation n'est pas affectée par des situations extérieures qui nécessitent des restrictions de présence dans l'entreprise.

 

ACTION Nº 2

Domaine touché: Normes du travail

Déclaration de soutien au domaine touché:

EDUARDO ALBENIZ, S.A.U. déclare son soutien à la Déclaration universelle des droits de l'homme et son engagement à mettre en place des politiques et des actions pour mettre en œuvre les principes 3, 4, 5 et 6 afin de les intégrer progressivement dans la culture de l'entreprise. Plus précisément, nous déclarons notre engagement à respecter la législation du travail applicable et les droits des travailleurs.

Principes concernés:

• Principe 4: Les entreprises sont invitées à soutenir l'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire.

Titre de l’action:

Accord de collaboration avec l'Escuela Profesional de Artes Gráficas de notre ville afin que les étudiants de dernière année puissent réaliser la "pratique curriculaire de fin de diplôme" dans notre entreprise.

Contenu de l’action:

Accord de collaboration avec l'Escuela Profesional de Artes Gráficas afin que les étudiants de dernière année puissent réaliser la "pratique curriculaire de fin de diplôme" dans notre entreprise. De cette manière, nous permettons aux étudiants de compléter leur formation pratique dans l'activité qu'ils ont étudiée, et nous leur apportons un soutien fondamental pour leur insertion sur le marché du travail.

Resultats attendus:

- Possibilité pour les étudiants de compléter leur formation en effectuant le stage de fin d'études dans notre entreprise.
- Formation et soutien lors des premiers pas de l'étudiant sur le marché du travail.
- Notre organisation a accès à un personnel ayant un niveau élevé de formation théorique en arts graphiques, ce qui est fondamental pour nos processus de préimpression et d'impression.
- Ce type d'expérience professionnelle en entreprise encourage les jeunes étudiants à entreprendre des études de formation professionnelle en arts graphiques, en raison des bonnes perspectives d'insertion sur le marché du travail.

 

ACTION Nº 3

Domaine touché: Environnement

Déclaration de soutien au domaine touché:

Même si notre activité (fabrication d'étiquettes autocollantes) n'est pas particulièrement polluante et que les déchets ne sont pas considérés comme toxiques pour l'environnement, nous soutenons les principes 7, 8 et 9 et nous déclarons notre engagement à mettre en œuvre des politiques et des actions afin de les intégrer progressivement dans la culture de l'entreprise.

Principes concernés:

• Principe 7: Les entreprises doivent maintenir une approche préventive favorable à l'environnement.
• Principe 8: Les entreprises doivent promouvoir des initiatives favorisant une plus grande responsabilité environnementale.
• Principe 9: Les entreprises doivent encourager le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.

Titre de l’action:

Changement des lampes standard et fluorescentes par des systèmes LED pour l'éclairage de l'usine.

Contenu de l’action:

Changement des lampes standard et fluorescentes par des systèmes LED pour l'éclairage de l'usine. La compagnie a initié le changement en 2021 et s'est fixé comme objectif de réaliser en 2 ans (2021 et 2022) la transition de 100% de l'éclairage vers les LED pour toutes les zones de l'usine.

Resultats attendus:

Nous espérons obtenir une réduction significative de la consommation d'électricité, et avec elle les avantages environnementaux dérivés de cette moindre consommation.

 

ACTION Nº 4

Domaine touché: Lutte contre la corruption

Déclaration de soutien au domaine touché:
EDUARDO ALBENIZ, S.A.U. déclare son soutien au principe 10 et s’engage à mettre en œuvre des politiques et des actions visant à éviter toute forme de corruption, en particulier l'extorsion de fonds et la corruption, afin d'intégrer progressivement ce principe dans la culture de l'entreprise.

Principes concernés:

• Principe 10: Les entreprises doivent lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et la corruption.

Titre de l’action:

Formation et engagement à accepter et à respecter le code de conduite d'Albéniz par tout le personnel de l'entreprise.

Contenu de l’action:

Dans notre procédure de "Plan de bienvenue" pour le personnel qui rejoint notre organisation, nous avons inclus une formation et un engagement à accepter et à respecter notre Code de conduite ALBÉNIZ.
De même, nous avons défini la procédure permettant à l'ensemble du personnel de notre organisation de recevoir une communication et une formation chaque fois que le contenu du code de conduite est modifié.
Notre code de conduite interdit explicitement toute forme de corruption, y compris les pots-de-vin, l'extorsion, la tromperie, la fraude et la manipulation.

Résultats attendus:

- Veiller à ce que tous les membres du personnel d'Albéniz soient formés au code de conduite d'ALBENIZ dès leur premier jour dans l'entreprise et qu'ils soient rapidement informés de toute modification du code de conduite.
- Que tout le personnel d'Albéniz confirme son acceptation et son engagement à respecter le code de conduite, et renonce donc explicitement à chacune des formes de corruption que notre code de conduite interdit.