GLOBAL COMPACT - INFORME ACCIONES AÑO 2017

Como cada año, ALBÉNIZ, como miembro activo de GLOBAL COMPACT, reporta públicamente las acciones llevadas a cabo en el año anterior en los 10 principios.

GLOBAL COMPACT - COMUNICACIÓN DE PROGRESO AÑO 2017

En junio del año 2000, la ONU lanzó un desafío a todas las empresas del mundo pidiéndoles su adhesión a los 10 principios universales en materia ética, social y medioambiental que constituyen el llamado Pacto Mundial (Global Compact). El respeto de estos valores básicos está plenamente integrado en la manera de trabajar de ALBENIZ, tanto interna como externamente, por lo que decidimos adherirnos al Pacto Mundial, cosa que hicimos en octubre 2008.

Una de las obligaciones que la ONU impone a las empresas que se adhieren a Global Compact es el poner en marcha medidas concretas que contribuyan a avanzar en el respeto de los 10 principios y a su integración progresiva en la cultura de la empresa. Además, deben comunicar públicamente a los grupos de interés y a la sociedad en general las acciones realizadas y es por lo que hacemos la presente comunicación en nuestra web corporativa. La misma información ha sido colgada en la web de Global Compact (http://www.unglobalcompact.org).

ACCIONES LLEVADAS A CABO EN EL AÑO 2017

ACCIÓN Nº 1

Área afectada: Derechos Humanos

Declaración de apoyo al área afectada:

EDUARDO ALBENIZ, S.A. declara su apoyo a la Declaración Universal de los Derechos Humanos y su compromiso a poner en marcha políticas y acciones para implementar los principios 1 y 2 con el fin de integrarlos progresivamente en la cultura de la empresa.

Principios afectados:

• Principio nº 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente dentro de su ámbito de influencia.

Título de la acción:

Cursos de inglés para los empleados

Contenido de la acción:

Hemos incorporado al plan de formación de la empresa la realización de un curso de inglés para todas las personas del área de oficinas. Este curso de inglés se realiza durante 9 meses al año y se imparte dentro del horario laboral. Se imparte en 3 niveles distintos para adecuar las clases a los distintos niveles de inglés de los alumnos.

Resultados esperados:

Conseguir el desarrollo profesional y personal de los empleados mediante la formación en inglés, de forma que no interfiera en la conciliación familiar de cada empleado.

 

ACCIÓN Nº 2

Área afectada: Estándares laborales

Declaración de apoyo al área afectada:

EDUARDO ALBENIZ, S.A. declara su apoyo a la Declaración Universal de los Derechos Humanos y su compromiso a poner en marcha políticas y acciones para implementar los principios 3, 4, 5 y 6 con el fin de integrarlos progresivamente en la cultura de la empresa. En concreto, declaramos nuestro compromiso con el cumplimiento de la legislación laboral aplicable y con los derechos de los trabajadores.

Principios afectados:

• Principio nº 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.

Título de la acción:

Instalación de suelos de tipo “antideslizante”

Contenido de la acción:

Instalación de suelos de tipo “antideslizante” en todas las zonas de vestuarios de la fábrica.

Resultados esperados:

Seguir mejorando en la reducción de riesgo de accidentes

 

ACCIÓN Nº 3

Área afectada: Medio Ambiente

Declaración de apoyo al área afectada:

Incluso si nuestra actividad (fabricación de etiquetas autoadhesivas) no es especialmente contaminante y los materiales de desecho no son considerados como tóxicos para el medio ambiente, declaramos nuestro apoyo a los principios 7, 8 y 9 y nuestro compromiso para poner en marcha políticas y acciones con el fin de integrarlos progresivamente en la cultura de la empresa.

Principios afectados:

• Principio nº 7: Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
• Principio nº 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

Título de la acción:

Nueva sala para almacenamiento de productos químicos.

Contenido de la acción:

Hemos instalado una nueva sala APQ para el almacenamiento de tintas y barnices de impresión.

Resultados esperados:

El objetivo es almacenar las tintas y barnices de impresión en una zona protegida y aislada del área de producción, reduciendo drásticamente el riesgo de derrames de productos líquidos, contaminación e incendio.

 

ACCIÓN Nº 4

Área afectada: Anticorrupción

Declaración de apoyo al área afectada:

EDUARDO ALBENIZ, S.A. declara su apoyo al principio 10 y su compromiso a poner en marcha políticas y acciones para evitar todas las formas de corrupción, en particular la extorsión y el soborno, con el fin de integrar este principio progresivamente en la cultura de la empresa.

Principios afectados:

• Principio nº 10: Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

Título de la acción:

Fase 3 de "Sistema de Prevención de Riesgos Penales en la Empresa"

Contenido de la acción:

Desarrollar la Fase 3 de la implantación del “Sistema de Prevención de Riesgos Penales en la Empresa”:

- Formar e informar a los empleados de los riesgos penales en los que podría incurrir la empresa.
- Implantar la sistemática para que los empleados puedan notificar cualquier incidencia relacionada con estos riesgos penales, y que esta notificación sea escalada hasta Dirección.

Resultados esperados:

El objetivo es que todo el personal de la empresa conozca qué actuaciones pueden considerarse delitos penales y establecer una sistemática para poder denunciar cualquier incidencia o actuación susceptible de convertirse en delito penal. Se evitarán de este modo posibles sanciones a la empresa por delitos y se asegura la continuidad de la misma.